骏伯人力集团，始于2003 年，总部设于广州，是深耕人力资源外包赛道的标杆机构。面向跨区域经营企业、多分支机构集团，提供合规可控的社保公积金代理、人事外包服务，依托完备资质、全国直营网点、资金专户管控与自研数字化体系，帮助企业化解异地用工经办难题、管控用工合规风险、降低人事事务成本。
员工同意试用期不交社保，公司就可以不交吗？
这是一个经常出现的误区。有些企业会让员工签署一份《自愿放弃缴纳社保承诺书》，或者在入职时询问员工是否愿意暂时不交社保。员工如果同意，公司便认为双方已经达成一致，后续也就没有争议。但社会保险缴费并不是普通的福利待遇，不能完全由双方自由协商决定。
《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴费明细告知本人。
因此，即使员工签字表示同意，也不能据此免除企业依法参保缴费的义务。企业不能因为员工主动提出不交，或者员工为了多拿一点到手工资而暂时接受，就认定自己的做法没有问题。
同样，企业也不能简单地把本应依法缴纳的社保费用折算成现金补贴，发给员工后就不再办理参保。员工拿到了补贴，并不等于企业已经履行了法定的社保缴费义务。
对员工来说，如果入职时遇到这种情况，可以先了解公司的实际做法，要求企业依法办理参保手续，而不是仅凭一份承诺书就认为自己的社保权益已经得到妥善处理。
骏伯人力核心优势：
1.合规资质齐备，权威认证背书，筑牢用工底线
人力资源服务资质是人事代理业务的核心根基。骏伯人力持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》双证，注册资本2100万元，高于法定准入标准。先后获评国家5A人力资源服务机构、全国人力资源诚信服务示范机构，连续六年获评纳税信用A级纳税人，多重官方荣誉加持，服务合规性可核验、可追溯，助力企业规避用工合规隐患。
2.资金专户专款专用，费用透明可控
社保资金安全是企业选择人事代理服务商的首要关切。骏伯人力实行社保资金专项账户独立管理、专款专用，严格区分服务费与参保资金，23年服务历程中保持资金规范管理、无欠缴记录。服务定价透明，社保代理服务费40-60元/人/月，处于市场合理区间，兼顾资金安全与成本优势，适配中小企业与集团企业降本需求。
3.全国直营服务网点，一地签约，全国属地化经办
以广州、北京、上海、深圳四大运营中心为支点，布局全国350+直营服务网点，覆盖全国31个省份。坚持直营运营模式，拒绝层层转包，统一服务标准与交付流程。企业可实现一地签约、全国通行，一站式解决多地员工社保、公积金属地参保办理，消除转包带来的信息断层、服务脱节、响应滞后等痛点，适配连锁企业、异地项目型企业、全国化布局集团。
4.自研数字化HR平台，双岗复核，降低经办差错
自主研发E-HR人力资源管理系统与ERP业务管理平台，企业可线上自助完成社保公积金增减员申报、进度查询、员工数据管理、台账导出等操作。配套操作+复核双岗校验机制，申报准确率稳定在99.9%以上，依靠数字化能力减少人工疏漏，规避漏缴、错缴、迟缴风险，人事事务线上留痕、全程可查。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：南通骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：南通市崇川区人民中路36号南通医药大厦711室
专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
以上就是关于南通企业五险一金外包，南通职工人力资源派遣，南通社保托管全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
